Kadın ve Toplum-1

Androjen Kişilik
YOLalMeryemce

Kadın ve Toplum

Kadın

Kırsal alanlarda kadının üzerindeki sorumluluk yadsınamaz bir gerçektir. Kadının kırsal alanlardaki konumunun iyileştirilebilmesi ve eğitimlerine devam edebilmeleri için öcelikle oralarda kadın ve kız çocuklarının iş yükü azaltılabilir, çünkü özellikle yaz aylarında henüz ilkokul çağındaki kız çocuklar bile tarlaya ekin yapmaya götürülüyor ve eğitimleri eksik ya da tamamlanamadan kalıyor. Ailelere çocuklarını okula göndermedikleri takdirde belirli bir ceza-i sorumluluk vermek de görüldüğü üzere çok fazla etkili olamamaktadır. Ailelere kız çocuklarını okullara düzenli göndermeleri için daha farklı yaptırımlar uygulanabilir. Örneğin RAM üyeleri ve okul psikolojik rehber öğretmeni özellikle kırsal kesimlerdeki ailelere müşavirlik hizmetlerini çok sıkça uygulayabilir, aileler bilinçlendirilebilir. MEB batının eğitim seviyesinin geldiği noktayı bir yandan geliştirmeye çalışırken kırsal kesimlerinkini de ayrıca iyileştirici reformlarla güzelleştirebilir. 

Gelelim kırsal şehirlerimizdeki iş hayatında kadınların konumuna;

C.Öztaş'ın "Kırsal Kalkınma Ve Kadın" adlı yazısında bu konuya çok güzel değinilmiş ben de çok yakınımdan geçen bir olayı paylaşmak istiyorum. Eniştemin tayini dolayısiyle ablamlar Ardahan'a atandılar. Her zaman çalışmayı seven ve girişimci olan ablam bir yenilik yaptı ve oradaki iş adamlarıyla görüşerek büyük bir market açılmasına öncülük etti. Pazarlama faaliyetlerinden tutun da mal alım satımına kadar her türlü mali işlemlerde market sahibi tarafından serbest bir sorumluluk ve yetki verildi ve ablam müdür oldu. Bir gün X firmasından çok büyük meblada mal aldığını gösteren bir fatura imzalamış ve gelen firmanın yetkili kişilleri ablamın imzasını bayan olduğu için hiçe sayıp market sahibini bulup bir de ona imzalatmaya ihtiyaç duymuşlar. Batıda yetişmiş eğitimli bir bayan için bu durum son derece manidar ve artık orada müdür olmasının bir anlamının olmadığını anlayacak kadar da açıktı. En nihayetinde istifasını verdi. Bu ve buna benzer olaylar eminim ki dahası da oluyordur. Buralarda kadını iş hayatına sokabilmek için öncelikle yapılması gereken kırsal kesimlerdeki iş sektöründe bulunan erkeklere büyük firmaların CEOları seminer verip bilinçlendirebilir.

Cinsiyetlerarası rol dağılımına baktığımızda ve artık günümüzde baskın olan iş hayatında tercih edilen kişilik tipi "ANDROJENİK KİŞİLİK TİPİ"dir. Herkesin ilgi ve merak duyduğu her mesleği icra edebilecek yetenek ve beceriye sahip olarak dünyaya getirildiğini düşünecek olursak pekala bir kadından da tır şöförü; bir erkekten de çocuk bakıcısı olabilir. Bu meslek gruplarını olmazsa olmaz sınırla çizip ayırmak çok da akıllıca değil.